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Título
Text copied to clipboard!Líder de Gestión de Producto
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Gestión de Producto altamente motivado y experimentado para dirigir la estrategia, desarrollo y ejecución de productos innovadores dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, definir la visión del producto y asegurar que los objetivos comerciales y de usuario se cumplan de manera eficiente. Como Líder de Gestión de Producto, tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de mercado, priorizar funcionalidades, gestionar el ciclo de vida del producto y colaborar estrechamente con los departamentos de desarrollo, marketing, ventas y soporte al cliente. Además, deberás analizar datos de mercado y feedback de usuarios para tomar decisiones informadas y garantizar la competitividad del producto. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico, así como una sólida comprensión de metodologías ágiles y procesos de innovación. El Líder de Gestión de Producto será el principal punto de contacto entre las partes interesadas internas y externas, asegurando la alineación de expectativas y la entrega de valor continuo. Si eres una persona apasionada por la creación de productos exitosos, orientada a resultados y con capacidad para inspirar y guiar equipos hacia el logro de metas ambiciosas, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y comunicar la visión y estrategia del producto.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo de productos.
- Priorizar funcionalidades y gestionar el backlog del producto.
- Analizar tendencias de mercado y necesidades de los usuarios.
- Colaborar con marketing, ventas y soporte para el lanzamiento de productos.
- Supervisar el ciclo de vida completo del producto.
- Establecer métricas de éxito y evaluar el desempeño del producto.
- Gestionar relaciones con partes interesadas internas y externas.
- Identificar oportunidades de mejora e innovación.
- Asegurar la alineación de los objetivos del producto con los de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, marketing o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de productos.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento avanzado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en análisis de mercado y competencia.
- Dominio de herramientas de gestión de productos (Jira, Trello, etc.).
- Inglés intermedio o avanzado.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro liderando un equipo de producto?
- ¿Cómo priorizas funcionalidades cuando hay recursos limitados?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un conflicto entre equipos.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar el ciclo de vida del producto?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Has implementado metodologías ágiles en equipos anteriores?
- ¿Cómo mides el éxito de un producto?
- ¿Qué estrategias utilizas para recopilar feedback de los usuarios?
- ¿Cómo gestionas la presión de los plazos ajustados?
- ¿Qué te motiva a trabajar en gestión de productos?
